体检管理系统从根本上提高医院体检效率
随着社会的不断进步,国民经济的持续发展,人们的健康意识和疾病防范意识也得到大幅度提高,定期体检成为了国民健康保健的主要形式。现如今,企事业单位、国家士兵入伍等都会进行体检,医院需要承担的体检群体量较大,很多医院都成立了专门的体检科室。虽然在一定程度上提高了体检的便捷性,但是工作效率没有得到显著提升,因此必须要成立相应的体检管理系统,从根本上提高医院体检效率。
在这样的情况下,医院的资源被浪费,体检效率也无法得到提升。而且,在体检结束后,相应体检结果也都需要体检中心的人员亲自收取,并且完成体检结果的分类装订,然后在输入到电脑中,形成具体的体检报告。如此繁杂的流程,导致体检周期被迫延长,体检效率进一步降低。
如果医院结合医院体检工作的实际需求,引入体检管理系统,制定不同的体检套餐流程,并且定期进行维护,就可以最大程度的优化体检流程,解决传统体检工作中存在的问题。以天津市南开医院为例,该医院在2014年引入体检系统,并且将相应的收费项目、检验项目进行了接口设置,建立了一个一体化的体检管理系统。工作人员可以根据体检人员的具体需求,修改定制各种不同的体检套餐。只需要对体检人员进行一次登记,在后期的检查或者年度检查、复查中都不需要再次录入信息,而且检查人员也可以一次缴费所有的项目,体检流程得到了大幅度缩减。